Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de clientes, en Mar del Plata. Todo ello, en términos de viabilidad y rentabilidad. Competencia es "un saber integrado derivado de los conocimientos, habilidades y valores que la persona va desarrollando continuamente en su vida, para ser utilizados en su desempeño personal y profesional en los escenarios laborales y sociales en los cuales se desenvuelve" (Núñez et al., 2014, p. 30). Web1 vacante disponible. Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y la delegación de tareas. Para saber llevar a cabo estas funciones existen diversas formaciones que se pueden realizar en el ámbito de la Administración y Finanzas o de Gestión de Recursos Humanos. Madrid: La Muralla. La competencia Gestión Compartida del cambio, con mayor valoración en la Región Cajamarca (en nuestros resultados), es una competencia que debería ser desarrollada en los directivos. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e … PROPÓSITO: Administrar la actividad financiera, … El Manejo de Dirección, en los directivos es una de las competencias gerenciales que comprende varios desempeños específicos (Tabla 3). Disponer y/o autorizar las medidas de preservación y recuperación del, 14. Estamos aquí para ayudarte, ¿tienes dudas? Factor II: Competencia "Gestión Compartida del Cambio". Este método de extracción factorial permite "determinar el número mínimo de factores comunes capaces de reproducir la varianza observada en la matriz de correlaciones inicial" (García, Gil & Rodríguez, 2000, p. 106). Experiencia no menor a 7 años en puestos similares. Y el trabajo final definitivamente me ayudó a avanzar con mis metas personales", "Este programa me ha hecho reflexionar sobre mi estilo directivo y replantearme el modo de trabajar, de desarrollar a las personas, de dar feedback y de tener tiempo para mi", "Ha sido un programa fantástico, con grandes profesoras y compañeras. Considerando las regiones, en el Gráfico 2, se puede observar que en las tres regiones: Cajamarca, La Libertad y Lambayeque, la mayor valoración promedio está en la competencia de Gestión Compartida del Cambio y corresponde a la Región Cajamarca y es de 3.59; le sigue Manejo de Liderazgo que pertenece a la Región La Libertad con un promedio de 3.57 y, con 3.54, esta misma competencia en la Región Lambayeque. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Alta capacidad de Comunicación verbal, escrita y presentación. Tabla 5. Al analizar las cifras de los docentes que tienen el grado de maestría, en Lambayeque y La Libertad, representan el 30%, y solo el 9,7% de profesores de Cajamarca ostentan este grado académico. Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … Disponer y autorizar la automatización de los procesos administrativos de la, documentos de gestión (reglamentos, manuales, directivas, instructivos de, 22. Fuente: elaboración propia. La rotación ha convergido en 9 iteraciones. 1. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Eres una directora de alto nivel en tu organización. Metodológicamente responde al enfoque socioformativo de las competencias (Tobón, 2015), pues los 33 ítems que lo conforman se derivan de los problemas del contexto que deben resolver los directivos y, que dieron lugar a las competencias y criterios de desempeños formulados. Comparar los resultados obtenidos en esta investigación con aquellos obtenidos en otros estudios similares, nos permite sostener que las competencias gerenciales para los directivos de las instituciones de educación básica son diversas, pero que tienen puntos de coincidencia en lo que respecta al liderazgo, manejo de personal, manejo interpersonal, entre otras. Alta capacidad para trabajar en equipo. Quieres desarrollar tus competencias gerenciales e incrementar tu valor profesional. Los campos obligatorios están marcados con *. Valoración promedio en las tres competencias del modelo. En el particular caso de las instituciones educativas, siendo estas de gestión pública-estatal o de privados, se tienen que asumir estas prácticas por procesos dado que estos representan el hacer de la organización, del ciclo completo como, por ejemplo: la gestión de los aprendizajes de los estudiantes, el servicio de la capacitación de los profesores, entre otros. You can email the site owner to let them know you were blocked. Accesibilidad. La diferenciación con respecto a los competidores. eCommerce B2B Finanzas corporativas. Gestión de Procesos. Los jefes de departamento forman parte de este grupo. Guardando una íntima relación con los escenarios proyectados, el director financiero también se encarga de elaborar un presupuesto de inversiones que tendrá que satisfacer las necesidades futuras de la empresa. ¿Medidas económicas para aliviar la economía o medidas electorales? Se enfatiza en los rasgos que componen el perfil por competencias gerenciales de los directivos, identificados a partir de los problemas del contexto que estos deben resolver y que dan lugar a los desempeños requeridos. Durante todo el proceso establecen una vigilancia que permite detectar errores y aciertos en el plan establecido. : (51) 985560092. Aitana Soluciones ERP y CRM 29/04/2021 Sage Leave a Comment. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). ... Magíster en Administración y Magíster … También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. Además de ser un proveedor-validador de la información para la toma de … La dirección de empresas: funciones clave para una dirección estratégica, FP Oficial de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Los 340 docentes encuestados laboran en instituciones de educación básica de las regiones de Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. El perfil del directivo comprende las competencias gerenciales: liderazgo, capacidad de dirección y gestión del cambio. Los directivos tienen que tomar decisiones internas como externas. Funciones. La predicción del volumen del negocio proyecta en el futuro el grado de consecución de los objetivos financieros de la compañía. Supervisar, evaluar y autorizar la instalación, puesta en marcha y, mantenimiento de los sistemas de información orientados a optimizar los, 20. Resolver cualquier diferencia que exista en no más allá de un mes. Liderazgo transformacional y gerencia humanista. Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Tabla 1. Conocimiento de las mejores prácticas y herramientas en conciliación, de modo que permitan a Los campos obligatorios están marcados con *. En el escenario empresarial actual, el director financiero está llamado a ser uno de los adalides de la transformación digital de las organizaciones, liderando el cambio en cooperación con la cúpula directiva, y descendiendo hacia los estratos operativos del organigrama. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Gerente Central de Administración y Finanzas Compe... For Later, GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, 1.Planear, organizar, conducir, controlar y, administrativas correspondientes a los procesos de soporte administrativo, Gerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de, administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. o en su vida personal y familiar. Conoce más. Funciones: Formular, proponer, implementar, ejecutar, evaluar y supervisar la política de la empresa en materia de los sistemas administrativos y … Actitud Proactiva y de innovación constante. Disponer y/o autorizar la realización de estudios que prioricen el. Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. , además, ofrecemos un amplio abanico de soluciones sectoriales y Click to reveal En otro estudio realizado con directores y subdirectores de Instituciones de Educación Básica en Venezuela, los resultados obtenidos son similares a los nuestros, aunque con algunas variantes respecto a las denominaciones de las competencias gerenciales. Reporta directamente al Gerente General de la compañía en Argentina HAR e indirectamente al Director de Finanzas, Contabilidad y Control de la compañía en Alemania. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. La más relevante de las funciones de un director administrativo y financiero es la de transmitir sus conclusiones a la Dirección de la empresa. Pregúntanos cómo podemos ayudarte. Click to reveal ¿Qué cambios traen las empresas creadoras de tecnología en el mercado laboral y productivo de Mar del Plata? Método de extracción: análisis de componentes principales. WebPERFIL DE COMPETENCIA DE GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. El enfoque de su investigación siempre ha sido la creatividad, la innovación y las negociaciones. WebEn la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. (2015). Los resultados evidencian que, según la percepción de los gerentes educativos encuestados, ellos poseen las competencias personales en un alto dominio de las mismas, especialmente el conocimiento de sí mismo, autorrealización y autocontrol. Lima: MINEDU. El director financiero desarrolla unas funciones que inciden directamente en la operativa de los departamentos encargados de la contabilidad y la administración, así como las estrategias que se adopten en cuanto a créditos, cobros, pagos, compras y mantenimiento de existencias. La competencia "Manejo de Dirección" en el directivo de una institución educativa implica emprender procesos de gestión escolar académicos y administrativos de una institución educativa, fundamentada en la persona humana, el enfoque integral de la gestión de procesos y los avances científicos y tecnológicos. El objetivo principal de este estudio es elaborar y valorar un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las instituciones educativas de educación básica en el contexto de la mejora continua de la calidad educativa. 2. Análisis de las características diferenciales de la gestión femenina e identificación de los puntos en los que esta diferencia puede suponer una ventaja. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Si te interesa la dirección empresarial, estudiar administración y gestión te convertirá en un experto de la administración y finanzas. Gestionada de manera conjunta con la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Inicio Abril 2023. La dirección de empresas es fundamental en todas las empresas y organizaciones para asegurar el funcionamiento de esta. Al iniciar sesión y aplicar te será enviado un mail con una invitación a realizar un test que aumentará tus chances de conseguir tu nuevo empleo. He aprendido a enfocarme y usar mis fortalezas a mi favor. administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. Te ayudamos sin ningún compromiso. La mejora de un centro multicultural de la Ciudad Autónoma de Ceuta. WebLa administración como disciplina científica. ), Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional (pp. Madrid: Editorial Síntesis. Cerrar contablemente las cifras de la organización de manera oportuna y con información conciliada. Por ello, el papel del CFO es clave, no solo en la transformación digital de la compañía, sino también en la senda estratégica que recorrerá. Se valorará experiencia en Control Interno o Auditoría, así como experticia en Empresas de tecnología, multinacionales, con modelos complejos de costos de IT. En el ámbito académico se ha especializado en la Motivación, el Desarrollo de Competencias Directivas, la Conciliación Trabajo y Familia, y el Liderazgo Femenino. La participación en las políticas estratégicas de la empresa es otra de las funciones de un director financiero y administrativo, generando los indicadores correctos que muestran el estado del negocio. Modelo de Acreditación para Programas de Educación Superior Universitaria. The action you just performed triggered the security solution. Doctor en Administración, IESE, Universidad de Navarra Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. Evaluar y proponer a Gerencia General el, 9. VALORACIÓN DE LOS DIRECTIVOS Y PROFESORES SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES POR REGIONES. Ministerio de Educación del Perú-ESCALE. (2012). La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Las decisiones internas tienen que ver con el cumplimiento de los objetivos por parte de todos los grupos de trabajo que componen una empresa. Gráfico 2. Administrar la Tesorería y Finanzas, de los diferentes modelos de negocio, velando por minimizar los riesgos financieros y operativos. Tobón, S. (2015). Un estimulante itinerario de aprendizaje que te llevará desde la reflexión sobre los retos a la definición de un plan de acción para alcanzarlos. La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. Análisis financiero y económico. Organizado y disciplinado en los procesos. de los trabajadores, instalaciones y bienes de CORPAC S.A. Médico Familiar al personal de la Corporación. Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo. Chile: Universidad Viña del Mar. Al aplicar aceptás los Términos y Condiciones. La matriz de componentes rotados (Tabla 2), permitió la selección de los ítems finales para la interpretación de la relación entre una variable y un factor, suele considerar como razonable aquellos pesos factoriales ortogonales mayores de 0,30 (aunque hay autores que consideran el 0,40 e incluso el 0,5) (Buendía & Hidalgo, 2006). Ãramos un grupo multidisciplinario intercambiando experiencias muy diferentes a problemáticas comunes. Consolidar anualmente los balances y estados financieros y autorizar la, colocación de fondos, a plazo fijo, en los, 17. El mismo autor identifica competencias del equipo directivo, como "trabajar con visión estratégica y sistémica, trabajar en equipo, desarrollar la visión por procesos, gestionar el cambio y crear ambiente para lograr participación" (p. 90). y optimización de los sistemas de información gerencial. La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. De este análisis se determina que el perfil de los directivos para las instituciones educativas se reduce de cinco a tres competencias. Opciones de pagos flexibles disponibles. Competencias o (Habilidades) Gerenciales: Una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional. Hellriegel, D., Jackson, S., & Slocum, J. Aristimuño, M., Guaita, W., & Rodríguez, C. (2010). Your IP: Performance & security by Cloudflare. Su metodologÃa de trabajo, activa y participativa, me dió la posibilidad de vincularme con profesionales de diferentes organizaciones e intercambiar experiencias con ellos. Los docentes que tuve fueron grandes precursores de lo que hoy en dÃa tengo formado como concepto de empresa, lo cual valoro mucho. Como … Venezuela. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Es decir, el número total de factores obtenidos es tres, el criterio tomado para dicha decisión es que eligen aquellos que tienen autovalores (cantidad de varianza total explicada por un componente) mayores a la unidad y los cuales explican el 68,015% de la varianza total. This website is using a security service to protect itself from online attacks. Misión del puesto:
Asegurar que las operaciones en las que incurre la organización están adecuadamente clasificadas y contabilizadas. Implementando herramientas de negociación, trabajo en equipo, gestión de conflictos y toma de decisiones. WebPrincipales funciones y habilidades de un gerente de proyectos. 62-68). Correo electrónico:
[email protected] b Departamento de Humanidades en la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. Además, afirman que "la identificación y evaluación de las competencias gerenciales en directivos a nivel organizacional debe ser resultado de un proceso en el que intervengan directivos y trabajadores de diferentes niveles en su conceptualización, selección y valoración en la práctica" (p. 97). Método de extracción: análisis de componentes principales. Más información, Profesor de Análisis de Decisiones, Doctor en Ciencias Matemáticas, Universitat de Barcelona, Miguel A. Ariño es Profesor Ordinario del departamento de Análisis de Decisiones. De hecho, gran parte de los costes que soporta una empresa se disparan al no automatizar las tareas repetitivas, y al no emplear recursos informáticos apropiados para los procesos de gestión: una adopción eficiente de la tecnología elimina esta rémora y dota de mayor productividad a los empleados. Anexo 1: Cuestionario para la Valoración de las Competencias Gerenciales. información, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes. Tabla 3. Suiza: ISO. Actualmente, está considerado entre los mejores del mundo tanto por el Financial Times como por el ranking de best-masters.com.. Nuestros estudiantes desarrollan su carrera profesional en entidades relacionadas con sector bancario, … El direccionamiento de las instituciones educativas requiere de un planeamiento estratégico a mediano y largo plazo, concretado en el proyecto estratégico, en el cual está claramente definida la visión compartida, la misión, los objetivos estratégicos, las estrategias de implementación de la propuesta pedagógica, los procesos de gestión y de innovación. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. Competencias:
Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. Métodos de Investigación. A nivel de liderazgo personal, me ayudó a organizarme y a liderar mis actividades de manera adecuada para alcanzar mis objetivos. Conocimientos en Consolidación y Análisis de Información Financiera. Buenos Aires: IIPE. Seguridad. Revista de Investigación Educativa, 24(1), 261-280. doi: 10.6018 /rie.24.1.97691. El mantenimiento de las competencias y el control. 6-8 horas por semana. por Selección JRV Consultora | Ago 15, 2019 | Busquedas | 0 Comentarios. Respeta las nuevas disposiciones y direcvas de la, planteadas para desarrollar sus tareas y alcanza sus, objevos, es efciente en su integración con, interlocutores de diversos eslos, implementa en, orma rápida las propuestas que plantea la, organización, muestra interés por modifcar su, Cuesona las decisiones tomadas por la organización, para hacer rente a crisis o situaciones delicadas, se, aerra en su accionar a los paradigmas conocidos, ene, difcultades para adaptarse a nuevos procedimientos y, herramientas, no evalúa sus acciones pasadas, trabaja, Comparte inormación con sus colaboradores y pares y, realiza aportes a otras áreas de organización, manene, una actud abierta hacia los demás, muestra interés, por los objevos y resultados de otras áreas, toma, sosene buenas relaciones interpersonales y genera, Comparte con los demás la inormación que considera, pernente en cada caso, es abierto al cambio de ideas. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. WebEn el ámbito empresarial sus áreas de experiencia son la Dirección Estratégica, la Dirección de Personas, las Finanzas Estructurales y Operativas, y la Comunicación. Quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje (2da ed.). 15. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. de acuerdo con los objetivos y políticas establecidas por la Alta, 4. Salkind, N. (1999). Arbaiza, L. (2011). Muy inspirador, estoy convencida de que me ayudará a evolucionar como persona. This website is using a security service to protect itself from online attacks. 16. WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de programar, organizar, dirigir, … Los resultados obtenidos (Tabla 2) permitieron el agrupamiento de los ítems, por criterios de desempeños de las competencias. Desarrollo de habilidades de negociación con base en la colaboración o la empatía; así como en principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos. las participantes reducir los niveles de estrés que repercuten en su gestión, y hasta en su salud This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Recuperado desde http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Por ejemplo, los sistemas de gestión empresarial, como Sage X3, permiten a la dirección financiera establecer un nivel mejorado de automatización en sus procesos, lo que se traduce en un aumento de la productividad de los equipos de trabajo. Cloudflare Ray ID: 787ff5283fa8080b Además, pondera las necesidades de pago a bancos y proveedores, y las formas en que los clientes pagan los productos o servicios comercializados. Es de valor, útil y necesario para el desarrollo personal profesional", "Muchas veces reflexiono sobre lo que vi en el curso, trato de aplicarlo en mi día a día. Gestionar la calidad de la educación es uno de los retos que la sociedad actual demanda a los principales actores que están involucrados en el proceso de acreditación, la mejora continua y la excelencia de las instituciones educativas. El curso me enseñó que las mujeres podemos llegar muy lejos si tenemos el coraje, valentía, apoyo y confianza en nosotras mismas". Las empresas con mayor diversidad de género, tienen un 25% más de posibilidades de obtener una rentabilidad superior. El gerente de proyectos es la clave fundamental para que un proyecto esté bien ejecutado y tenga éxito. WebSi estás pensando iniciar tu propia empresa, o si ya tienes una establecida pero quieres mejorar sus procesos, entonces deberías consultar los mejores libros de administración del mercado.. Dicen que el conocimiento es poder, y en este caso, por medio de estos libros tienes literalmente el aprendizaje al alcance de tus manos, y en algunos casos a … Logré re-encontrarme con mi esencia de mujer, visualizar mis fortalezas y oportunidades, primando siempre el foco de entender quién soy y cuál es mi contribución como mujer y profesional en los ambientes de trabajo", "Es un programa muy completo desde el punto de vista de la mujer en los ámbitos de cómo liderar, negociar y gestionar conflictos sin perder de vista el foco de la unidad familiar y empresarial", "Excelente programa, solo tengo palabras de agradecimiento para la organización y los profesores. Conducir las negociaciones para la suscripción de convenios para el pago, fraccionado de las deudas que mantienen los clientes y/o usuarios de los, 18. Tabla 4. Las compañías donde el 30% de los líderes son mujeres, registran un aumento del 15% en su rentabilidad, en comparación con aquellas del mismo sector que no cuentan con presencia femenina en posiciones de liderazgo. Con lo anteriormente expuesto y discutido, los resultados obtenidos en este estudio nos permiten asumir que las competencias gerenciales de los directivos van variando en la medida que cambian las condiciones del contexto socio-educativo; sin embargo, es posible determinar algunas invariantes en los desempeños requeridos en el perfil de los directivos. This website is using a security service to protect itself from online attacks. El protagonismo de este cargo se acrecienta cuanto más competitivo se torne el mercado y mayores sean los riesgos financieros que deba asumir una empresa: gracias a un conocimiento profundo de las entrañas de la compañía, el CFO trazará una hoja de ruta que todos los departamentos estarán llamados a seguir. En consecuencia, a partir de la distribución de la carga factorial de cada variable en los tres componentes extraídos en la matriz de componentes principales rotada, se pudo determinar las variables que saturan cada componente (con carga superior a 0,528) (Tabla 2). Las competencias gerenciales en la gestión de instituciones de educación superior. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. Consolidar y mantener actualizada la información requerida para que la Alta Gerencia pueda. Para ello se utilizó una escala de valoración del 1 al 5, en la cual se obtuvieron los siguientes resultados. El 68,9% de docentes cuya institución educativa se encuentra en Lambayeque son titulados como profesor o licenciado en educación, el 89,2%; en Cajamarca y 66,7% en la Región La Libertad; es decir, los docentes de las tres regiones, en su mayoría, poseen solo el título profesional y no han realizado estudios de postgrado, lo que demuestra la escasa formación continua que acreditan. Cea D'Ancona, A. Remitir, de Bienes Nacionales los acuerdos de bajas de bienes muebles, así como la, 13. Palabras clave: competencias gerenciales, gestión educativa, calidad de la educación, competencias profesionales. Garantizar el flujo de información y reportes entre las áreas involucradas, contadores externos y el corporativo, cumpliendo en tiempo y en forma. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Si estás interesado en la búsqueda envíanos tu CV a
[email protected] con el asunto Ref: Gerente de Administración y Finanzas. El director financiero también analiza la proyección de las ventas de la empresa a corto, largo y medio plazo. organizaciones, mejorar su eficiencia y ahorrar costes. Este estudio focaliza su atención en las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica, teniendo como base el análisis de las tendencias sobre este tema y las percepciones de los docentes. Calidad. 3.1.2. En la actualidad, el gerente educativo debe buscar la participación activa de los docentes, padres y representantes, y miembros de la comunidad, centrar su atención en las necesidades que la institución presenta, encontrar seguridad y protección en sus miembros, pasando desde un inicial involucramiento emocional de las personas entre sí hacia un involucramiento de tipo colectivo. Formación Universitaria Basada en Competencias: Currículo, Estrategias Didácticas y Evaluación. Principios del taylorismo. Reflexiones sobre el encuentro «Empleo: Oportunidad y mirada programática en ciudades intermedias». Formación integral por competencias. WebGerencia de Administración y Finanzas. Analizar los estados financieros a los fines de evaluar conjuntamente con la Alta General la. Asumiremos que estás de acuerdo con ellas, aunque, si lo deseas, puedes rechazarlas. Planeación.La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado y cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.La planeación trata de … (2013) de sistematizar las habilidades que requiere un líder en el contexto actual para desempeñarse exitosamente y conducir así a su personal en dirección a los objetivos y metas corporativos. sin presión, la agenda profesional con la personal y familiar. Aplicación de un sistema de autoevaluación para identificar los puntos fuertes y las áreas en las que cada participante puede desarrollarse. • De las empresas en el mundo tiene mujeres en sus puestos de alta dirección; porcentaje superior al 29% registrado en 2019 y 2020. Capacidad de análisis crítico para identificar problemas y oportunidades de mejora. Métodos de Encuesta. Para ello, negociará con las distintas entidades financieras las condiciones más favorables, bajo las cuales la empresa contratará sus líneas de crédito. These cookies will be stored in your browser only with your consent. La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de calidad (ISO 9001, 2015), "apoyando a otros roles pertinentes de la organización para demostrar su liderazgo, en la forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad" (p. 13). También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. La dirección empresarial no se trata solo del responsable de la organización, si no que puede dividirse en diferentes grupos con diferentes niveles de responsabilidad. Nos avalan más de 500 clientes en activo y una trayectoria de implantación en más de 200 sectores. En pequeñas empresas, es posible que no exista departamento de recursos humanos y estas funciones las asuma la dirección. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional; y 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales. Los datos se recogieron directamente de los profesores y directivos que conformaron la muestra de estudio, aprovechando la concentración de los mismos en un taller de capacitación para profesores que se dio en la Universidad en convenio con el Ministerio de Educación. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las … En la Tabla 5, observamos la distribución de los mismos con su respectiva carga factorial. áreas, muestra interés por colaborar con los demás, Do not sell or share my personal information. Conciliar los saldos y operaciones con partes relacionadas de manera mensual. Un proceso es una competencia de la organización que implica el trabajo en equipo de las personas, en una secuencia organizada de actividades, estructuras y recursos que trasciende las áreas. de prevenirlos y resolverlos. Entre las principales funciones que desempeña en una empresa están: Elaborar y definir los proyectos según las necesidades, objetivos y capacidades de la organización. Administración: Teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad (Hernández, Sergio & Palafox, Gustavo, 2012) La dirección operativa son aquellos empleados que tienen más responsabilidad al tener a su cargo a un grupo de trabajadores y tomar decisiones en el día a día. En nuestro estudio se ubica en el lugar dos de tres competencias. información, de acuerdo a las … Castro, F. (2005). García, E., Gil, J., & Rodríguez, G. (2000). Key words: management skills, education management, education quality, professional competence. Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. Web6) Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible. Atención a auditorías internas y externas. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. A menudo, el trabajo del director financiero permanece en la sombra: sin embargo, esta figura está llamada a ejercer un liderazgo efectivo en la organización, impulsando una cultura basada en el uso racional de los recursos económicos, la digitalización de las finanzas y el valor añadido. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. Las competencias: Manejo de Dirección, Gestión Compartida del Cambio y Manejo de Liderazgo, que son las obtenidas en los tres factores del Análisis Factorial, son competencias específicas, inherentes al desempeño de los directivos y gerentes educativos. Además, mi vida profesional se potenció gracias a la red de contactos que se generó dentro del aula de clases. You can email the site owner to let them know you were blocked. Esta formulación es un valioso aporte por parte de Castro et al. LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LA GESTIÓN DE PROCESOS. La problemática de la formación y capacitación de los directivos agudiza las condiciones de la gestión en las Instituciones de Educación Básica. Se consigue, así involucrarse en la estrategia global de la organización y aportando una propuesta de valor añadido con base en el análisis de los datos extraídos. WebSi en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes. Medina, M., Armenteros, M., Guerrero, L., & Barquero, J.D. Los directivos son el pilar central desde el cual se llevan a cabo el resto de procesos dentro de la organización. Consulta tus dudas sin compromiso(o deja un comentario más abajo), Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La mejora del rendimiento operativo de la empresa pasa por adoptar la tecnología con sentido, ayudando a completar las tareas más rápidamente y con una cantidad de errores reducida al mínimo. Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. Para Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), las competencias gerenciales "son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distintas clases de organizaciones" (p. 4). Rosero, L., & Valcárcel, M. (2013). ISO 9001. El gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía. Análisis factorial. En las funciones de coordinación se encargan de que todos los departamentos y equipos trabajen en la misma línea persiguiendo los mismos objetivos empresariales. La organización es el reparto de las tareas en los diferentes departamentos que forman parte de la empresa. Con su obra “Principios de la administración científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier … WebEl gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo. Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). La planificación consiste en tomar las decisiones correspondientes y establecer estrategias a corto, medio y largo plazo. Es sin duda un problema complejo, con muchas aristas, pero con oportunidades favorables para aportar investigaciones que generen un impacto práctico en la cultura de la calidad educativa. El propósito de este estudio es la elaboración y valoración de un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica en el contexto de la mejora continua de la educación sustentada en las normas internacionales y los modelos de calidad. Formula y propone a la Gerencia General Normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las … Mi experiencia fue muy positiva y gratificante. Perfil detallista y preciso. Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. Capacidad para identificar problemas clave y superarlos de manera creativa y estratégica. "Este curso fue espectacular y captó mi total atención y compromiso. IESE Business School colabora con el proveedor de formación online, Emeritus para ofrecer un portafolio de programas online de alto impacto. Web1. • La administración es la disciplina científica que tiene por objeto de estudio las organizaciones constituyendo una sociotecnología [6] encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcétera) de una organización, … WebGerencia de Personas de la Empresa de Correos de Chile. establecer políticas de … Performance & security by Cloudflare. Atención a auditorías internas y externas. Realización de pruebas de control a los saldos de las cuentas de balance y resultados; como por ejemplo; circularización de saldos de clientes y proveedores; arqueos de caja; etc. Conocimiento de las distintas dimensiones y la dinámica de los conflictos, así como las maneras (2002). IPS con prestación de servicios integrales de salud, con domicilio en la ciudad de Bogotá, con mas de 10 años de experiência en el sector Salud, Abre … Normas ambientales. Además, significará la incorporación a una empresa sólida en el mercado, en un período de expansión y crecimiento, lo que significa una oportunidad de desarrollo personal y profesional única. Gracias al MBA puedo decir que crecà bastante como persona y como profesional. Las cifras son las obtenidas con el autovalor 1, se puede evidenciar que en la columna del % de la varianza dentro de autovalores iniciales, el primer componente explica un 60,767% de la varianza total (es el que mejor explica la varianza total), el segundo el 3,937% de total residual restante y el tercero el 3,311. Evaluar y proponer el presupuesto anual de personal. Formación Académica y Universidades de preferencia: Licenciado en Contaduría, o Administración. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. La competencia es gestiona el cambio educativo mediante actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. Tres son los componentes extraídos del Análisis de Componentes Principales (ANP). WebGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Empresa de Energía Eléctrica - IQUITOS FUNCIÓN GENERAL: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos …
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